雇用保険（失業給付）の仕組み：ビジネス・経済・IT

雇用保険とは被雇用者の方が失業した場合に次の仕事に就くまでに一時的に生活費を受給することが出来る支援制度のことを一般的に呼んでいるようです。

失業給付は退職した理由によって、その額は変動します。また、失業給付のほかにも教育訓練給付、高年齢雇用継続給付、育児・介護休業給付があります。

雇用保険の手続きとしては、失業してしまったら最初に離職票を発行してもらうことになります。そのあと、居住している住所を管轄しているハローワークで求職申込みをします。この際は写真や印鑑、雇用保険被保険者証などの身分証明書類、離職票、本人名義の預金通帳が提出書類として必要です。

求職申し込みをすると、失業給付の受給説明会の案内があるので、必ず参加して失業認定日の確認を行ってください。原則として失業認定は４週間に１度のペースで行われています。

失業認定のときには、雇用保険受給資格者証を提出すると供に、失業認定報告書に就職・求職活動の状況などを記入して提出します。

失業の認定が無事行われると、１週間くらいで指定の口座に失業給付が支給されます。